Компетенции

3	Возможность транслировать комплексный навык (обучать).
2	Уровень устойчивого проявления компетенции (экспертное владение). Принципиальное отличие: воспроизводимость навыка во время решения поставленной задачи.
1	Уровень эпизодического проявления компетенций. Способность работать по инструкциям.
0	Уровень отсутствия компетенции. Принципиальное отличие: невозможность действовать даже в процедурных рамках. При использовании данного уровня проявления в профессиограмме или процедуре отбора наличие компетенции считается вредным для успешной профессиональной деятельности.

тест-организатор-1

480. Умение ставить цель и доносить ее до команды (3)

482. Мотивирование и стимулирование деятельности других (3)

484. Способность добиваться результатов (3)

485. Контроль качества и результата управления (3)

481. Привлечение и удержание работников высокого класса (2)

486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей (2)

498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения (2)

508. Способность сформировать команду для деятельности (2)

509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий (2)

499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде (1)