| 481. Привлечение и удержание работников высокого класса |
| 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других |
| 483. Поощрения новаторского окружения |
| 492. Умение превращать информацию в знания, применять и делиться полученным знанием |
| 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом |
| 517. Сотрудничество вне границ иерархии |
| 519. Вести неофициальные и официальные переговоры |
| 521. Анализировать свои поступки, мотивы, потребности |
| 522. Умение выстраивать эффективное самообразование |
| 523. Умение отстаивать собственную точку зрения, выстраивать доказательства |
| 526. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям |
| 563. владение техниками установления профессиональных контактов и развития профессионального общения, в том числе на иностранных языках |
| 571. ориентация в мировых экономических, экологических, демографических, миграционных процессах, понимание механизмов взаимовлияния планетарной среды, мировой экономики и мировой политики |
| 579. способен использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес процессами |
| 580. владеет методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде |
| 581. владеет методами стратегического анализа |
| 583. способен самостоятельно осуществлять подготовку заданий и разрабатывать проектные решения с учетом фактора неопределенности |
| 584. способен оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности |
| 586. способен готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро и макроуровне |
| 587. способен анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов |
| 590. способен разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально экономической эффективности |
| 597. Понимать современные тенденции развития политических процессов в мире, мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции. |
| 484. Способность добиваться результатов |
| 507. Умение простраивать логистику |
| 530. Умение доводить работу до результата |
| 592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита. |