Компетенции

3	Возможность транслировать комплексный навык (обучать).
2	Уровень устойчивого проявления компетенции (экспертное владение). Принципиальное отличие: воспроизводимость навыка во время решения поставленной задачи.
1	Уровень эпизодического проявления компетенций. Способность работать по инструкциям.
0	Уровень отсутствия компетенции. Принципиальное отличие: невозможность действовать даже в процедурных рамках. При использовании данного уровня проявления в профессиограмме или процедуре отбора наличие компетенции считается вредным для успешной профессиональной деятельности.

Тим-лидер

808. Готовность инвестировать свое время в развитие других сотрудников (3)

809. Построение многофункциональной команды (3)

816. Харизматичность (3)

826. Рекрутирование новых членов в группу (3)

827. Мотивирование или стимулирование деятельности других (3)

828. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий (3)

829. Ведение официальных и не официальных переговоров (3)

830. Способность понимать чужую позицию, мотивы, мировоззрение и психологию (3)

833. Контроль процесса и результата деятельности (3)

834. Разбиение цели на задачи, глобальное планирование (3)

839. Определение постановки индивидуальных и групповых целей и задач (3)

841. Организация мероприятий и собраний (3)

843. Рефлексия деятельности и ее результатов (3)